Hoy en día, a la mayoría de las empresas solo les importa el resultado final. Por lo tanto, los salarios de los empleados, la atención médica, la licencia familiar y el bienestar de los empleados son intrascendentes. Estas compañías creen que pagar más del salario mínimo de siete dólares tendría un impacto negativo drástico en sus resultados. Sin embargo, ignoran el costo en que incurren por el cambio en su personal, la menor producción y el abuso de la licencia por enfermedad. Después de todo, si a la empresa no le importa, ¿por qué deberían preocuparse los empleados? Por lo tanto, como empresarios, nuestra misión era ser excelente, tratar a nuestros clientes con respeto y darles mas de un dólar de servicio por un dólar de su pago.